Такое преимущество может обеспечить только грамотный набор. Как определить компетенции будущего кандидата? Как выяснить его мотивацию? Какие вопросы задать соискателю на собеседовании, чтобы он раскрылся?
Ответы на эти вопросы, а так же много дополнительной информации к размышлению и действиям вы получите в авторском тренинге по подбору персонала «Современные методы подбора персонала. Концептуальный подход. Практические рекомендации. Полезные советы» 19 апреля состоялся первый мастер-класс Ирины Нехорошевой, организатором выступила рекламная группа «КИТ МЕДИА».
«Интересное и поучительное мероприятие, много полезной информации. Побольше бы таких. Спасибо за мероприятие»
( ООО «Артель-Дом», Александр)
«Спасибо за предоставленную информацию, постараемся попробовать применить ее на практике, для определения ее практичности»
(Оптим-мебель, Сергей Шаирко )
«Считаю семинар нужным. Благодарим за приглашение и надеемся на дальнейшее сотрудничество»
(Амиго Дизайн, Юрий Соломонов)
«Интересное и поучительное мероприятие, много полезной информации. Побольше бы таких. Спасибо за мероприятие»
( ООО «Артель-Дом», Александр)
«Спасибо за предоставленную информацию, постараемся попробовать применить ее на практике, для определения ее практичности»
(Оптим-мебель, Сергей Шаирко )
«Считаю семинар нужным. Благодарим за приглашение и надеемся на дальнейшее сотрудничество»
(Амиго Дизайн, Юрий Соломонов)
«Благодарю Ирину Нехорошеву и рекламную группу «КИТ Медиа» за интересную и полезную встречу»
(ГК АМКОР, Александр Ковалков)
«Понравилась сама идея подобных семинаров в Смоленске. Этого в нашем городе очень не хватает, а именно квалифицированных консультаций от профессиональных людей, обладающих большим опытом в бизнесе»
(Правильная сантехника, Константин Хомченко)
«Мне все очень понравилось. Спокойная, непринужденная атмосфера, с очень полезной информацией. Огромное спасибо организаторам и лично Ирине Владимировне и Ольге»
( МКЦ «Галатея», Сергей Кузьменков)
«Продуктивно, интересно, увлекательно. Жду с нетерпением следующей встречи. Спасибо, Ирина! В очередной раз вдохновляюсь вашим примером и авторскими способами поднесения материала!»
(Атлант-М Смоленск, Ирина Чибисова)
(ГК АМКОР, Александр Ковалков)
«Понравилась сама идея подобных семинаров в Смоленске. Этого в нашем городе очень не хватает, а именно квалифицированных консультаций от профессиональных людей, обладающих большим опытом в бизнесе»
(Правильная сантехника, Константин Хомченко)
«Мне все очень понравилось. Спокойная, непринужденная атмосфера, с очень полезной информацией. Огромное спасибо организаторам и лично Ирине Владимировне и Ольге»
( МКЦ «Галатея», Сергей Кузьменков)
«Продуктивно, интересно, увлекательно. Жду с нетерпением следующей встречи. Спасибо, Ирина! В очередной раз вдохновляюсь вашим примером и авторскими способами поднесения материала!»
(Атлант-М Смоленск, Ирина Чибисова)
«Получили очень полезную информацию, которая помогла накопленный опыт привести в систему, взглянуть на проблему более широко, что поможет нам вести набор сотрудников грамотно. С нетерпением ожидаем продолжения работы. Осталось самое интересное! В среду буду обязательно! Спасибо»
( Элит Класс, Елена)
( Элит Класс, Елена)
Автор и ведущая тренинга профессиональный рекрутер Ирина Нехорошева.
Предприниматель с 17-летним стажем,
Руководитель с 20-летним стажем
Специалист по подбору управленческого персонала,
Консультант по кадровым вопросам.
Руководитель с 20-летним стажем
Специалист по подбору управленческого персонала,
Консультант по кадровым вопросам.
Ирина Нехорошева успешно сотрудничала по подбору персонала с компаниями: «Крепежные изделия», «Ключ здоровья», «Русский деликатес», ИП Антонов ("Бычков", "Поварешкин"), «ОСРАМ», «Диамант Дизайн», «ЭТНА Холдинг», «ТехСтрой», салон «ПЕТРА», «ТопСтрой», «СтройОптТорг» и другие.
Как это будет?
8 часов конкретных методик и советов практика-профессионала по набору персонала.
Это тренинг будет очень полезен, если вы вынуждены часто набирать сотрудников, а качество отбора вас не устраивает. Или вы новоиспеченный руководитель, и не знаете, как грамотно организовать процесс найма.
Что узнаем? Как
Вы получите обширный раздаточный материал, в т.ч в электронном виде:
Кому будет полезно:
8 часов конкретных методик и советов практика-профессионала по набору персонала.
Это тренинг будет очень полезен, если вы вынуждены часто набирать сотрудников, а качество отбора вас не устраивает. Или вы новоиспеченный руководитель, и не знаете, как грамотно организовать процесс найма.
Что узнаем? Как
- понимать процесс подбора персонала
- определять компетенции, необходимые для выполнения той или иной работы
- организовать процесс набора кандидатов на вакансию
- отсеивать неподходящих кандидатов на этапе резюме и телефонного разговора
- привлекать в компанию эффективно работающих специалистов
- практически применять способы определения наличия у кандидатов необходимых знаний, навыков, личностных качеств
- понимать концепцию устойчивости конкурентных преимуществ организации на основе правильного подбора сотрудников
Вы получите обширный раздаточный материал, в т.ч в электронном виде:
- конкретные рекомендации и советы по набору сотрудников
- тесты и расшифровки для проведения отбора
- банк вопросов к кандидатам
- принципы предварительного анализа резюме
- принципы конструирования вопросов
- примеры работающих объявлений о вакансиях
- технологии ответа на входящие звонки от кандидатов
Кому будет полезно:
- руководителям и владельцам компании
- начальникам отделов, формирующих штат своих подразделений
- сотрудникам служб подбора персонала
- тем, кого интересуют практические методы и приемы подбора и оценки соискателей
Место: Смоленск, Красина, 2А, 3 этаж (КИТ МЕДИА)
Время: продолжительность 8 часов с 10 до 18 часов (2 перерыва + обед).
